AKTUALISIERT – Der letzte Woche von den grünen Abgeordneten Cécile Cornet (Ecolo) und Kristof Calvo (Groen) in der Kammer hinterlegte Vorschlag für die Erweiterung des Rechts auf Abwesenheit am Arbeitsplatz ohne ärztliches Attest auf drei Tage hat viel Staub aufgewirbelt und jetzt auch die ostbelgischen Liberalen (PFF) auf den Plan gerufen.
Wenn eine Person in einem Unternehmen mit mehr als 50 Beschäftigten arbeitet, muss bisher bei einer eintägigen Abwesenheit vom Arbeitsplatz kein ärztliches Attest vorgelegt werden. Laut dem Vorschlag der Grünen soll dies künftig für drei Tage geltan – und maximal drei Mal im Jahr.
„An sich kann die Verlängerung der Frist für die Abgabe eines ärztlichen Attests bei Abwesenheit von einem Tag auf drei Tage als Maßnahme zur Vereinfachung der Verwaltungsformalitäten und zur Entlastung der Arbeitnehmer und des Gesundheitspersonals gesehen werden. Dies könnte jedoch zu einigen Problemen führen“, erklärte die Regionalabgeordnete Christine Mauel (PFF-MR).
Der PFF-Vorsitzende Gregor Freches (l) und die liberale Regionalabgeordnete Christine Mauel (r). Fotos: OD
Zum einen könne dies Arbeitnehmer dazu ermutigen, mehr Krankheitstage zu nehmen, als sie eigentlich benötigen, da sie wissen, dass sie erst ab dem vierten Tag ihrer Abwesenheit ein ärztliches Attest vorlegen müssen. Zweitens besteht laut Mauel ein erhöhtes Risiko von Missbrauch, Betrug und Abkehr von der Arbeit, da Arbeitnehmer aus anderen Gründen als Krankheit krankgeschrieben werden könnten.
„Ein Vertrauensverhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ist äußerst wichtig und trägt zu einem angenehmen Arbeitsklima bei. Arbeitgeber sind verpflichtet, eine Reihe von Regeln und Rechten gegenüber ihren Arbeitnehmern einzuhalten. Umgekehrt dürfte es normal sein, dass auch Arbeitnehmer bestimmte Regeln gegenüber ihren Arbeitgebern einhalten, in diesem Fall die Ausstellung eines Attests zur Rechtfertigung der Abwesenheit am Arbeitsplatz“, so der PFF-Vorsitzende Gregor Freches.
Schon vor einigen Tagen hatte der föderale Mitfelstandsminister David Clarinval (MR) auf Twitter über den Gesetzesvorschlag der Grünen gelästert: „Vive les vacances!“ (siehe Tweet unten).
Laut den Initiatoren Cornet und Calvo soll die Verlängerung des Rechts auf eine maximale Abwesenheit am Arbeitsplatz von drei Tagen auf kleine und mittlere Unternehmen sowie auf den öffentlichen Dienst ausgeweitet werden. Ziel sei es, „bei den Ärzten Zeit für die Patienten freizumachen, die sie wirklich brauchen“, und „den Verwaltungsaufwand, den dies für die Sozialversicherung bedeutet, zu verringern“, erklärte Cornet gegenüber der Tageszeitung „L’Avenir“. (cre)
Vive les vacances!
On n'est pas sorti de l'auberge…#réformeduchomage #MR #begov pic.twitter.com/vhOLJyzG95— David Clarinval (@DavidClarinval) April 6, 2023
9 Tage Urlaub mehr.
Wenn es Ecolo noch nicht schon gäbe, müsste man Ecolo auch nicht erfinden
Ecolo ruiniert unsere Gesellschaft. Alle Schmarotzer und Profiteure werden unterstützt. Wer soll das zahlen?
Die grüne Bewegung ist in ihrer Bevormundung und Gängelung unerträglich.
Wie Recht Sie haben MKönig.
Ich muss immer wieder würgen wenn ich die Grünen höre.
@ Rattenkönig, das Volk scheint die GRÜNEN doch zu wählen, immer wieder, warum???
@DR ALBERN(11/04/2023 12:06)
Bei 15% der stimmen ist das natürlich ein representative Anzahl an Wähler.
Viel zu viele kleine Parteien sind, daher nötig, um eine Regierung bilden zu können.
Dagegen wird eine Partei mit 800.000 Vorzugsstimmen die Regierungsteilnahme verweigert…
Belgische Demokratie halt.
PS: Man braucht nicht weit laufen um ein Bsp. zu sehen…
In Eupen hat man auch diesen, demokratischen, Weg eingeführt…
MfG.
Die Partei mit den 800.000 Vorzugsstimmen sind Rechte und Nationalisten. Wollen Sie sowas in der Regierung sitzen haben?
Schlechter als die Jetzige kann es nicht werden.
Und das Wort „Demokratie“ sollen die auch aus ihren Reden weglassen. Übrigens in Italien ist, mittlerweile, auch eine „rechte Regierung“…
Piersoul Rudi,mit 800.000 Vorzugsstimmen meinen Sie wohl den Vlaams Belang. In Wirklichkeit 800.000 Stimmen. Die Vorzugsstimmen beeinflussen, wer von einer Liste gewählt ist. Die 800.000 sind 11,95%, gut für 18 Sitze von 150. Bessere Resultate hatten Nieuw-Vlaamse Alliantie und Parti Socialiste. Leider können die zwei nicht miteinander. In Eupen stellt die größte Partei immerhin zwei der vier Minister.
@🌵, da schau mal an, schon wieder eine Übereinstimmung zwischen uns beiden.
Als Arbeitnehmerin, die nur sehr selten Krank war und nie auf blau gemacht hat und schon oftmals die Arbeit von irgendwelchen Sozialschmarotzern mitmachen musste, ärgert ein solcher Vorschlag mich schon richtig.
Wenn so etwas durchkommt, dann weiß ich ganz genau wer bei uns in der Abteilung es voll ausnutzen wird.
Staunässe geprüft – Wurzelfäule ausgeschlossen.
Temperatur geprüft- Ideal und auch keinen Nachtfrost abbekommen.
Standort – Nach wie vor Ost(Belgien)fenster – Perfekt.
Und doch scheint irgendwas mit mir nicht zu stimmen.
Wird wohl doch nicht eine der berüchtigten Nebenwirkung der Zwangsimpfung sein?
So wird’s sein.
VERSCHWÖRUNG!!!!
Sie sind wohl ein oder eine Sozialdarwinistin wie aus dem Lehrbuch, die sich gerne über andere vermeintliche Volksschädlinge erhebt um das eigene Wohlbefinden zu stärken. Die anderen Kolleginnen/ Kollegen sind sicher froh wenn sie in Urlaub sind oder warten voller Sehnsucht darauf das sie verrentet werden.
na, mal wieder ein dummer Kommentar ohne Substanz mit Vermutungen
Find ich auch!
Memo an mich!
Substrat tauschen. Irgendwas stimmt nicht
Wieso mussten Sie die Arbeit von anderen mitmachen? Wieso lassen Sie sich auf so billige Weise unter Druck setzen? Als Arbeitnehmer muss man nicht die Arbeit nicht anwesender Kollegen mitmachen, auch wenn das ein beliebter Trick der Arbeitgeber ist, die Mitarbeiter gegeneinander aufzuhetzen.
Sind Sie immer schön krank zur Arbeit gegangen und haben dort die Kollegen angesteckt?
Nur mal so.
Wir unterhielten uns über Kollegen, die die Regelung nutzen werden und das Wochenende „gesund“ verlängern- schlicht weil es möglich ist.
Zum Beispiel ein Kater am Montag ist unangenehm aber nicht ansteckend.
Natürlich gibt es Leute, die das missbrauchen. Man kann auch einfach zum Arzt gehen und dem Doktor eine Geschichte erzählen.
Ich kenne einen Arzt, dem muss ich nur erzählen, die Amerikaner wären schuld, dass ich erkältet bin, dann glaubt der das und schreibt mich krank. :)
Ich kenne einen Arzt, dem muss ich nur erzählen, die Amerikaner wären schuld, dass ich erkältet bin, dann glaubt der das und schreibt mich krank. :)
Den kenne ich auch. Der ist hier sehr aktiv. J.Meyer
Peter S was. Du bist nicht du , wenn du hungrig bist
Peter S.?
Peter Sagan?
Ah, deshalb fährt er diese Saison so schlecht
Lieber Peter S. . Nicht alle Erkrankunge sind ansteckend. Es gibt auch Berufsgruppen wo die Kollegen sehrwohl Stunden der Erkrankten ganz oder teilweise übernehmen. Z.B. immer Unterrichtswesen.
Oder versuchen Sie mal in einem Handwerksbetrieb dem Chef zu erklären Sie machen keine Überstunden.
Ich weiß nicht was Sie beruflich so machen aber über die Gepflogenheiten auf dem Arbeitsmarkt wissen Sie wahrscheinlich nicht viel.
Ich arbeite jedenfalls nicht in einer Mittelstandsklitsche. In unserer Firma sind wir global fast eine halbe Million Mitarbeiter und ohne Zustimmung des Betriebsrats geht gar nichts.
PS: Handwerker brauchen sich gar nicht zu beklagen, dass sie keine Mitarbeiter mehr finden. Wer will sich das noch antun?
@Peter S., wieso musste ich bzw. müssen wir im Falle von Abwesenheiten von Kolleginnen die Arbeit mitmachen?
Weil ich in einem größeren Unternehmen in der Produktion in einem Team von neun Leuten arbeite! Wenn eine Person ausfällt dann ist das im Allgemeinen kein Problem, wenn aber zwei ausfallen, dann heißt das, dass wir sieben ganz einfach die Arbeit der fehlenden mitmachen müssen. Wenn wir Glück haben, dann steht irgendwo im Betrieb eine Produktionsstraße still und es müssen Leute verteilt werden. Das ist aber nur selten der Fall.
Wenn eine von uns wirklich krank ist, dann ist das bei den meisten von uns eine Ehrensache die Arbeit mit zu Erledigen.Wie zB. jetzt, wo eine Kollegin wegen eines Schlaganfalls ausgefallen ist. Es dauerte nunmal einige Tage bis die Unternehmenleitung für einen fähigen Ersatz sorgen konnte.
Wissen Sie Herr Peter S., wenn jemand krank ist dann ist er krank, nur ich sehe zu oft wie Kollegen putzmunter die Arbeit verlassen, am Tag danach plötzlich erkrankt sind und nach einigen Tagen wieder putzmunter da sind. Diejenigen die wirklich erkranken, denen sieht man es meistens an und wenn sie zurückkommen auch noch.
Nein, ich bin nie wirklich erkrankt zur Arbeit gegangen, aber auch nicht für jedes kleine Wehwehchen zu Hause geblieben.
So gerne ich am Wochenende feiere, am Montag stehe ich auf der Matte an der Arbeit. Das ist eben in unserer Familie eine Kultur.
Freiheit und Verantwortung gehören zusammen wie der Wind und das Meer!
Warum sprechen Sie von Arbeitgebertrick die Leute gegenseitig aufzuhetzen?
Ich wurde noch nie von den Arbeitgebern gegen Kollegen aufgehetzt!
Als ich noch in einem kleineren Unternehmen tätig war, da ließ die Besitzerfamilie ihre Büroarbeit mitunter liegen und unterstützten uns Mitarbeiter dann wenn Ausfälle zu verzeichnen – oder Arbeitsspitzen zu bewältigen waren. Die Verantwortung findet sich nunmal auf beiden Seiten.
So, jetzt noch ein wenig essen und dann geht es zur Spätschicht.
„Als ich noch in einem kleineren Unternehmen tätig war, da ließ die Besitzerfamilie ihre Büroarbeit mitunter liegen und unterstützten uns Mitarbeiter dann wenn Ausfälle zu verzeichnen – oder Arbeitsspitzen zu bewältigen waren“
Das kann man ja machen, wenn einem die Firma gehört. Aber warum sollte man sich für den Gewinn anderer überanstrengen? Das ist einfach nicht effizient.
@ Peter S.
„… Aber warum sollte man sich für den Gewinn anderer überanstrengen? …“
Ihr Arbeitgeber hat mit Ihnen, bei dieser Einstellung, das große Los gezogen.
Solche stellt man nicht ein, und wenn es doch passiert, sollte man Sie ganz schnell wieder loswerden.
Mein Arbeitgeber ist mit meiner Leistung sehr zufrieden. Und ich passe gut darauf auf, dass er nicht zu zufrieden wird.
Warum soll man sich überanstregen?
Von Überanstrengung habe ich nie gesprochen, aber die volle Leistung abrufen ist schon richtig, schließlich arbeite ich lieber in einem Unternehmen welches gute Gewinne einfährt und meine Rechte gewährleistet sind als in einem Laden der immer die Insolvenz vor Augen hat und mit der Konkurenz nicht klar kommt. Ich verdiene mein Geld, weil es Leute gibt die auch oft ein großes Risiko eingegangen und die Verantwortung übernehmen.
Ich hasse es, wenn immer auf die bösen Arbeitgeber mit dem nackten Finger gezeigt wird. In meiner Familie hat man es mit Fleiß zu einem ganz netten Wohlstand gebracht. Ohne Fleiß gibt es bekanntlich keinen Preis und ich habe keine Lust vom Staat ausgehalten zu werden.
Was ist denn die „volle Leistung“?
Es ist ausreichend, das zu erledigen, was im Arbeitsvertrag vereinbart ist. Für mehr Leistung muss es auch mehr Geld geben.
Ich bin durch und durch Kapitalist und habe nichts zu verschenken.
Falls Ecolo für die Kosten aufkommt, fände ich es sehr schön.
Aber meistens machen die Vorschläge, die dann die Anderen bezahlen müssen.
sieht voll so aus, bin selbstständig, ich ruf mal bei äcolo an
Da hier auch Deutsche mitlesen und -schreiben. Ein aänliches System gibt es schon Jahrzehnte in Deutschland. Wie hat es sich bewährt?
Wie wäre es wenn jeder Arbeitnehmer pro Tag eine halbe Stunde länger arbeiten würden.Das sind dann etwa 100Stunden pro Jahr .Ende des Jahres dann von diesen Stunden die Krankentage abrechnen und die restlichen Stunden an125% auszahlen .Wäre sicherlich ein guter Deal gegenüber Jener die nicht Krankfeier und somit die 100Stunden voll erhalten würden.Bestimmt würde diese Lösung auch bei den Arbeitgebern ankommen.
das würde dann aber noch zu 70 % besteuert…
Es gibt überhaupt keinen Grund, länger zu arbeiten. Außer man hat keine Familie, keine Freunde, keine Hobbys.
Detlef, Sie antworten nicht auf meine Frage.
Sorry Herr Keutgen. Habe leider nicht gesehen ,daß Sie eine Frage an mich gerichtet haben . Wäre nett wenn Sie die Frage neu formulieren könnten.
@Walter Keutgen,
wieso sollten hier auch Wallonen mitlesen, die meisten 99,9% sprechen kein deutsch.
@ W. Keutgen
Es ist richtig, was Sie schreiben. Bei uns gibt es die Regelung, dass die AU am dritten Fehltag vorzuliegen hat. Allerdings hat der Krankenschein auf jeden Fall eingereicht zu werden .Natürlich gibt es Leute, die das ausnutzen, es sind meist immer dieselben. Ich denke, solche Menschen gibt es überall. Arbeitgeber kennen ihre Pappenheimer, und verlangen rückwirkend die Krankmeldung, also vom ersten Fehltag an.
Das in Deutschland sechs Wochen lang durch den Arbeitgeber eine Lohnfortzahlung im Krankheitsfall gezahlt werden muss, halte ich allerdings für zu lange . Das ist sehr wohl eine Kostenfrage, an die kleine Firmen zu kauen haben .
Wer krank ist der kann sich ja Urlaub nehmen, so und nicht anders ist ihre Argumentation. In den USA wären sie als Kapitalistenfreund alter Prägung sicher besser aufgehoben als in der sozialen Marktwirtschaft.
Nicht 9 unbescheinigte und voll bezahlte Krankentage mit « Karenztagen » verwechseln ! Wenn beim krankfeiern ohne Attest die ersten zwei ohne Lohnfortzahlung erfolgen erleichtert das die administrativen Lasten der Ärzte ebenso wie die Betriebe, bei denen ja Ausfallkosten entstehen, Missbrauch wird so auch « weniger schmackhaft gemacht »
Das war in den Mitt-Achtzigern ein Bestseller in gewissen Kreisen :-).
https://www.booklooker.de/B%C3%BCcher/Angebote/titel=Wege+zu+Wissen+und+Wohlstand+oder+lieber+krankfeiern+als+gesund+schuften%21
Gibt es auch online für lau zum lesen und runterladen.
Ecolo will! Bei den Deutschen ist es noch doller…
https://www.focus.de/panorama/beim-schweizer-die-sicht-von-frank-a-meyer-gruene-laden-fluechtlinge-ein-und-schicken-ihre-eigenen-kinder-auf-privatschulen_id_190301416.html
Ich weiß gar nicht, worüber sich die Arbeitgeberseite aufregt. Wenn man zum Arzt geht, wird man meistens länger krankgeschrieben als man krank ist. Bei diesem System würde man weniger krank feiern.
Dann müssen Sie uns Mal verraten zu welchem Arzt Sie gehen.
Das kann ich aber ebenfalls bestätigen. Nicht nur einmal hat man mich eine Woche krank geschrieben, um dann nach zwei drei Tagen wieder fit zu sein.
Typisch für die Gesellschaft! Wann endlich bleiben die Blätter auch im Winter an den Ästen hängen? Pfffft!
Gratulation. Wenn wir bisher die Erde nicht kaputt bekommen haben, dann schaffen es die grünen ganz sicher. Die haben ja alle einen fetten Schuss.
genau ihrer meinung
Das müssten Sie mal begründen. Wenn weniger gearbeitet wird, dann werden weniger Ressourcen verbraucht. Für die Umwelt kann es nichts besseres geben.
Dann kann man Ihre Aussage nur mit einem Satz kommentieren:
„Sie sind stinkefaul“.
Ich lebe mein Leben für mich und habe nicht vor, meine Zeit für andere zu verschwenden.
Fleiß ist das Talent der Dummen.
Herr Peter S., kennen Sie das Gefühl gemocht oder vielleicht sogar geliebt zu werden überhaupt? Oder das Gefühl sein Glück mit einen oder mehreren Menschen teilen zu können?
Sie wollen uns doch nicht erzählen das Sie ein einsamer Egoist sind oder evtl. ein Soziopath sind?
Das kenne ich sehr gut. Darum habe ich auch keine Zeit für sinnlose Tätigkeiten, sondern bin lieber mit den Leuten zusammen, die mir wichtig sind. Wer aber keinen Sinn in seinem Leben findet, der sucht ihn dann in der Arbeit.
Ich auch nicht gegen Arbeit und arbeite selber, aber man sollte doch bitte wenig und dafür effizient arbeiten.
Ich brauche keinen Arzt. Wenn meine Frau sagt: du siehst schlecht aus, bleibe ich zuhause.
heißt das jetzt, dass Sie NIE arbeiten ??? . . . oder sehen Sie ab + zu auch mal gut aus ??
Weder … noch. :-))
Der nächste Beweis dafür das die Grünen nun wirklich von nichts eine Grundahnung haben. Wenn sie mehr Urlaubstage wollen, dann sollen Sie es sagen.
Aktuell gibt es in der Wirtschaft und den Betrieben so schon mehr als genug Probleme durch fehlendes Personal. Aber mit Realität und Problemen haben die Grünen es ja nicht so
Der Personalmangel ist überwiegend ein Mangel an billigem Personal. Wer besser zahlt, hat keine Probleme Personal zu finden. Und Unternehmen, die dazu nicht in der Lage sind, sollen halt vom Markt verschwinden.
Zurzeit können sich Arbeitnehmer aber meistens die Stellen aussuchen und wenn dieser Trend anhält, dann werden die Arbeitszeiten eher sinken als steigen, da nur die Betriebe Leute finden, die die besten Bedingungen bieten.
Dann werden aber auch die Kosten steigen. die wir alle zu zahlen haben. Aber Hauptsache wir schicken alles Geld in die Ukrainer, gell! Zum Glück gibt es auch noch normal denkende Menschen, wenn auch in stets sinkender Zahl.
Ja, alles wird teurer und alles geht in die Ukraine. Sie armer Jammerlappen.
Außer Beleidigungen kommt von Ihnen leider nichts Vernünftiges. Krank feiern, weniger arbeiten, Hetzen. Wenn wir nur von Helden der Arbeit wie Sie abhängen würden wären wir schon lange am A…
Ich glaube kaum, dass Sie bei Ihrer Jammerei was auf die Reihe kriegen. Sie sind ein Dauerfrustrierter, der meint, dass man ihm ständig was wegholt. Als wenn da was zu holen wäre.
Glaube versetzt Berge. Glauben Sie mal schön weiter, Sie glauben ja gerne an Vieles.
Wenn Sie Charakter hätten würden Sie sich eine Waffe packen und die Ukrainer unterstüzten.
Die brauche mich nicht, die gewinnen auch so gegen eure geliebten russischen Nazis.
Was denn jetzt? Kommunisten oder Nazis?
Wo sage ich, dass ich russische Nazis liebe?
N’importe quoi !
Gibt es eigentlich einen Unterschied zwischen Nazis und Kommunisten?
Nazis und Kommunisten haben gemeinsam den 2. Weltkrieg angefangen, als sie Polen überfielen. Irgendwann haben sie sich dann um die Beute gestritten.
Sie können immerwährend einen Müll verzapfen und falsche Schlüsse ziehen, grausig
Sie passen gut zu den Grünen
…nichts anderes… Vor den Wahlen ihren Willen zu äussern bleibt eben in den Köpfen der gutmütigen Wähler hängen… und deren Einbildung macht den Rest… Es muss nur zum richtigen Zeitpunkt verkündet werden…. So entsteht der Eindruck der Notwendigkeit diese auch weiterhin zu wählen, ansonsten könnte die Möglichkeit ja nicht wahr werden… ! Das ist Fake-Politik par ‚belge‘ !
https://www.zeit.de/politik/ausland/2023-04/chile-kongress-zustimmung-reduzierung-arbeitszeit-gesetz
Der Trend geht überall zur Arbeitszeitverkürzung.
Hat nichts mit dem Thema zu tun, wie immer… Peter S. ist wirklich der ungeschlagene Meister, mit Joseph und Anorak, des „sinnfreien Kommentars“. Machen Sie bitte weiter so, ich lache mich inzwischen immer krank bei Ihren Ergüssen. Da lachen gesund ist bedanke ich mich für Ihre wirklich bemerkswerte Arbeit! Eine Frage: Was nehmen Sie so?
AKTUALISIERT – Ecolo für drei Tage Krankfeiern ohne Attest – Freches und Mauel (PFF): „Auch Arbeitnehmer haben Pflichten“. https://ostbelgiendirekt.be/abwesenheit-ohne-attest-348666
Am besten ihr wendet euch an unsere Eupener Ministern, die sind ja zu 4 und für alles zu haben?! Sie sollten vieleicht mit dem Hubertus Heil kooperieren, derr sorgt sich für das beste, d h immer mehr Geld für nichts zutun. Der hat mir auch sehr geholfen.