Aus dem Geschäftsleben

Zeitarbeit im Wandel – Vom Dienstleister zum Partner mit Mehrwert

Als Ende der 1940er Jahre in den USA und kurz danach auch in Europa die Zeitarbeit geschaffen wurde, war die Welt noch eine andere. Der Krieg war vorbei, die Wirtschaft im Aufschwung und die Unternehmen auf der Suche nach schnellstmöglichem Wachstum.

Der Fokus lag hauptsächlich auf der Arbeitsleistung und weniger auf der Person, die sie ausführte. Personalausfälle galt es kurzfristig zu kompensieren – so wurde Zeitarbeit geboren.

Heute ist die Arbeitswelt abermals einem heftigen Wandel unterworfen. Natürlich geht es weiterhin um Produktivität, aber die Qualität des Faktors Mensch ist in den letzten Jahrzehnten deutlich in den Fokus gerückt. Die Welt ist offener geworden, internationaler, besser vernetzt.

Das beeinflusst sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer. Demzufolge haben sich auch die Ansprüche beider Seiten gewandelt, und es gilt mehr denn je, Bedarf zu erkennen und Profile optimal aufeinander abzustimmen.

Das Jobcenter am Marktplatz in Eupen.

Das Jobcenter am Marktplatz in Eupen.

Darüber hinaus aber stellen sich dem Unternehmer auch immer wieder Fragen, die nur in indirektem Zusammenhang stehen mit Personal, Themen wie z.B. Wirtschaftlichkeit, Erfolgsoptimierung und Zukunftsorientierung – und auch diese gilt es zu beantworten.

Um diesen neuen Anforderungen gerecht zu werden, ist es notwendig, über den Tellerrand des reinen Personaldienstleister hinaus zu schauen und auf der Basis einer größtmöglichen Synergie dem Unternehmer ein kompetenter Partner zu sein, wenn es um die oben erwähnten Themenbereiche geht. Das haben wir getan.

Selbstverständlich bleibt die Kernkompetenz immer die Personalvermittlung, doch durch die Zugehörigkeit zur THG-Gruppe, der Steuer- und Unternehmensberatung für Belgien und Luxemburg, mit über 140 Mitarbeitern an 10 Standorten verfügt das THG Jobcenter über diese Synergie, sei es auf personalbezogener Ebene oder in steuerlichen, rechtlichen und unternehmerischen Belangen.

Die Personalvermittlung bleibt die Kernkompetenz.

Die Personalvermittlung bleibt die Kernkompetenz.

Durch den Zugriff auf diese Ressourcen wird der Dienstleister zum Partner mit Mehrwert.

In dem Zusammenhang sei auch die neue Gesellschaft THG Human Resources genannt, die als Sozialsekretariat die Tätigkeit des THG Jobcenters als Personalvermittler ergänzt.

Den Menschen im Fokus, den Erfolg Ihres Unternehmens im Blick – so sehen wir die Dinge!

Alle Infos gibt’s bei uns:

THG Jobcenter AG, Marktplatz 2, 4700 Eupen – www.thg-jobcenter.be – Tel. 087 / 74 34 75

Impressum Datenschutzerklärung
Desktop Version anfordern